青岛魔鬼训练：激发团队潜能，锻造企业特种兵

　　

 

引言：企业精英的共识与趋势

华为总裁任正非曾有这样的论证：

 唯有军队化管理可以救团队，唯有魔鬼式训练可以壮企业！

在日本、德国，魔鬼训练早已经风靡全国，他们的企业，团队80%以上都参加过魔鬼训练！

Ø 魔鬼训练简介

魔鬼训练的内涵与起源

魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程，其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。是潜能开发的一种方式。

企业价值：锻造特种兵与高效团队

在企业当中，魔鬼训练就是打造企业特种兵，锤炼商场尖兵。磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的 目标。

魔训魂魄，是“岂曰无衣，与子同袍”的战友情怀。特种兵的内心世界冷峻却丰富、孤独又艳丽。对待敌手，果敢亮剑，剑锋所指，所向披靡，天宇因震，风雷为惊。但对待战友，则如手如足，如兄如弟。不仅于一饮一炊间见友谊，更可在战场上以命相托。

“兄弟一心，其利断金”，“于生死间，交情乃见”，这种真情可撼天动地，能光照日月。

   Ø 魔鬼训练训练特点

1.培训目的——在于挖掘受训者思想、体力和意志力的潜能，追求突破个人极限。

2.培训概念——与传统培训设计上更大 的不同，魔鬼训练的效果是来自于受训者的体验与领悟。课程的特殊性是其学习的重点不仅仅是来自课程的内容，更多的领悟是来自参与活动的过程。

3.培训方式——以活动为主。通过教练的引导，每个受训者将参与活动的过程与结果，跟个人的成长经验进行比对，进而领悟活动的意义。

4.培训内容——通过超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心印象深刻。

 Ø 魔鬼训练效益

魔鬼训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中，我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上，魔鬼训练确实是证明有效的。这些前提条件是——要有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、 的辅导团队与及时总结经验教训等。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，魔鬼训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。

人们通常把魔鬼训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外魔鬼训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的潜能等。